AZIENDA INTERNAZIONALE LEADER NEL PROPRIO SETTORE

ci ha incaricato di ricercare un/una

HR GENERALIST
(Rif. HRG/19V)

Il Candidato/La Candidata, a riporto diretto dell'HR Manager e in collaborazione con l'HR Director di Gruppo, curerà i processi e le attività relative a selezione, gestione, valutazione, sviluppo e formazione del personale appartenente alle funzioni/aree aziendali di responsabilità. Supporterà e affiancherà l'HR Director di Gruppo nella gestione delle relazioni sindacali e del contenzioso del lavoro stragiudiziale e giudiziale.

La posizione dovrà:
  • Gestire la corretta implementazione e la migliore gestione delle attività di reclutamento e selezione del personale, nel rispetto delle politiche aziendali e del budget stabilito;
  • Curare, in collaborazione con i Manager, la corretta e migliore gestione del personale delle funzioni/aree assegnate (e.g. assunzioni, cessazioni, orario di lavoro, ferie, permessi, maternità, malattie, infortuni, ecc.) e gestire le procedure relative ai
  • Contribuire all'implementazione di coerenti politiche retributive e di sviluppo dei piani di carriera del personale gestendo, in collaborazione con la linea, interventi di mappatura e di valutazione delle competenze, delle performance e del potenziale;
  • Sviluppare progetti di analisi, valutazione, formazione e miglioramento della struttura organizzativa esistente;
  • Affiancare e supportare l'HR Director di Gruppo nella gestione dei rapporti con le rappresentanze sindacali; contribuire alla risoluzione delle controversie di lavoro stragiudiziale e giudiziale.
Si richiedono:
  • Laurea Magistrale in discipline giuridiche-economiche oppure in ambito umanistico;
  • Esperienza di 2-3 anni maturata in analoga posizione (HR Generalist/HR Business Partner) in contesti aziendali di dimensioni medio grandi nel settore industriale/manifatturiero e con un'apertura internazionale;
  • Dimestichezza con le tematiche relative alla gestione del rapporto di lavoro;
  • Buona conoscenza della lingua inglese e dei principali strumenti informatici;
  • Capacità relazionali e di comunicazione; assertività, energia e determinazione;
  • Orientamento ai risultati, intelligenza sociale, flessibilità e predisposizione al lavoro in team;
  • Attitudine al problem solving, doti organizzative e di pianificazione delle priorità.
Si offrono: Assunzione a tempo indeterminato in un contesto lavorativo prestigioso e stimolante, trattamento economico di sicuro interesse

Sede di lavoro: Prov. di Varese